Mange bedriftsledere plages av spørsmålet om hvor man skal starte sivilforsvar i organisasjonen. For den kompetente organisasjonen av arbeidet med sivilforsvar og beredskapssituasjoner i bedriften, er det nødvendig å utarbeide et brev til organet som er ansvarlig for sivilforsvaret i kommunen. Den bør inneholde en forespørsel om å gi uttrykk for betingelsene som er nødvendige for å utarbeide en handlingsplan for sivilforsvar i virksomheten.
Mens du venter på svar, utarbeides lister og et brev med en forespørsel om å bli inkludert i den utviklede planen for rekruttering av forberedte grupper for opplæring av sivilforsvar og beredskapssituasjoner i organisasjonen.
Slike lister inneholder:
- Direktør for foretaket.
- En spesialist autorisert til å løse viktige oppgaver innen sivilforsvar og krisesituasjoner.
- Alle medlemmer av det opprettet hovedkvarteret for sivilforsvar.
- Medlemmer av den organiserte evakueringskommisjonen.
Alle andre personer som er utnevnt etter tilsvarende ledelse, er uavhengig opplært direkte på arbeidsplassen.
I fremtiden vil det ikke være flere spørsmål om hvor du skal starte sivilforsvar ved bedriften. Etter å ha mottatt alle nødvendige forhold gjennomføres utviklingen av en sivilforsvarsplan, en handlingsplan og en plan for kommende arrangementer.
Prosedyren for å gjennomføre sivilforsvar i en organisasjon
Økonomiske og materielle ressurser er reservert av et spesielt administrativt dokument for å eliminere konsekvensene av krisesituasjoner.
Deretter utvikles følgende nødvendige dokumenter:
- Handlingsplan for forebygging og eliminering av konsekvensene av kriser av annen art.
- GO-plan med utarbeidede detaljerte vedlegg.
- Plan for planlagte sivilforsvarstiltak for å sikre brannsikkerhet for inneværende år.
- Ordren om opprettelse av et sivilforsvar i bedriften, samt utnevnelse av ansvarlige tjenestemenn.
- Utvikling av oppgavene til en spesialist som er engasjert i å løse tildelte oppgaver i et område som sivilforsvar i et kommersielt foretak.
- Signaler for å varsle sivilbefolkningen om en nødsituasjon.
- Beregning av tilgjengelig støtte og utstedelse av verneutstyr for en slik hendelse som sivilforsvar i en organisasjon på opptil 50 personer.
I tillegg til de ovennevnte planene utarbeides følgende viktige dokumentasjon:
- Dokumenter om opprettelse av ikke-standardiserte spesielle beredskapsteam.
- Dokumenter relatert til spørsmålene om å sikre bærekraftig drift av en virksomhet.
- Dokumenter for nødvendige evakueringstiltak.
- Dokumenter for opplæring av ansatte i krisesituasjoner.
- Utarbeidelse av nødvendig dokumentasjon for brannslokkingstiltak.
- Dokumenter om organisering av ekspedisjonstjenesten på vakt i organisasjonen.
Sivilforsvarsloven må nå respekteres av alle arbeidsgivere for å beskytte publikum mot alvorlige nye trusler, inkludert muligheten for tilstrekkelig alvorlige naturkatastrofer. I vårt land fungerer loven i dag sammen med detaljerte utførlige bestemmelser, som forbereder befolkningen på plutselige uforutsette situasjoner.
Et kompetent utviklet sivilforsvarssystem i en opererende virksomhet lar deg lykkes med å utvikle og iverksette de nødvendige tiltakene i tilfelle en plutselig force majeure som oppstår for å redusere eller eliminere konsekvensene som har oppstått.
På grunn av endringene som er gjort, har kravene til sivilforsvar våren i år økt betydelig, så nå er arbeidsgivere forpliktet etter loven til å utføre en rekke viktige tiltak i samsvar med gjeldende lovgivning:
- Utvikling av et induksjonsprogram for nyansatte ansatte.
- Direkte innledende orientering av ansatte som er tatt opp i arbeid.
- Opplæring i spesialkurs om hvordan man takler en plutselig nødsituasjon.
- Utvikling av design- og godkjenningsdokumentasjon.
- Treningsadferd og planlagte treningsaktiviteter.
Det vil også være nødvendig å kjøpe forskjellige midler for individuell og kollektiv beskyttelse, for eksempel gassmasker, åndedrettsvern, gasbind og andre elementer som er nødvendige for å beskytte sin egen helse.
For å utvikle alle nødvendige dokumenter blir en tilstrekkelig mengde forskjellige normative litteraturer og gjeldende lovgivningsakter foreløpig studert. I dette tilfellet kan spesialutviklede metodiske håndbøker være til stor hjelp, og det anbefales sterkt å bruke dem i utviklingen av sivilforsvarstiltak.
Etter å ha studert materialet vårt, vet du nå nøyaktig hvordan du organiserer sivilforsvar i en bedrift.
