I dag kalles nøye utformede tiltak for å forberede og sikre beskyttelse av befolkningen mot farer i kriser og kriser sivilforsvar. Av denne grunn bør sivilforsvarsopplæring i en virksomhet først og fremst fullføres av to hovedansatte:
- Lederen for den opprettet organisasjonen.
- En autorisert medarbeider som løser en rekke sivilforsvarsoppgaver.
Men samtidig kan ikke hodet være engasjert i å utføre funksjonene til en person autorisert for slike handlinger.
Hvis organisasjonen for opplæring av befolkningen innen sivilforsvar påtar seg en forpliktelse til å beskytte befolkningen mot kriser, for å forhindre og eliminere krisesituasjoner, for å gi høykvalitetsbeskyttelse mot branner, er følgende organisert:
- Kommisjon for nødforebygging og eliminering.
- Kommisjon for organisasjonens bærekraftige aktiviteter i plutselige nødsituasjoner.
- Spesielt hovedkvarter for evakueringen.
- Operasjonell redningstjeneste.
Den direkte veileder og kvalifiserte spesialister ved slike etablerte avdelinger gjennomgår også opplæring innen sivilforsvar i organisasjonen, og deres kvalifikasjoner oppgraderes en gang hvert femte år.
I samsvar med pålegget N687 mottatt fra departementet for beredskapssituasjoner, er det utarbeidet en spesiell gjeldende "Forskrift om obligatorisk organisering av sivilforsvar i forskjellige kommunale formasjoner".
Arbeidsgivere må nå:
- å delta i opprettelse og etterfølgende opplæring i din bedrift av arbeidsenheter som består av ansatte;
- utnevne ansatte til å løse de nødvendige oppgavene knyttet til sivilforsvaret;
- gjennomføre utviklingen av foreløpige planer og klasser om sivilforsvar og krisesituasjoner i virksomheten, opprettholde arbeidsdokumentflyt.
Kursopplæring
Det nødvendige kurset for ansatte i sivilforsvar utføres som følger: først får alle de ansatte som har begynt å jobbe den nødvendige innledende orienteringen, men alle andre personer fra personalet må gjennomgå kursarbeid. For dette formålet ble det opprettet et opplæringsprogram for sivilforsvar på bedriften.
Slike nødvendige opplæring utføres i akkrediterte opplæringssentre, som gjør det mulig å bekrefte det av de tilsvarende utstedte dokumentene. En internasjonal sivilforsvarsorganisasjon blir også vurdert i løpet av opplæringen.
Ledere og ansatte er pålagt å forbedre sine kvalifikasjoner for sivilforsvar en gang hvert femte år. Samtidig blir lytterne:
- Embetsmenn.
- Arbeidere og direkte ansatte ved forskjellige institusjoner.
De er forberedt på å utføre de nødvendige tiltakene i nødstilfeller, for eksempel ulykker, store katastrofer, naturkatastrofer.
Treningsleveringsprogram
Det utviklede programmet består av følgende leksjoner:
- Gjør deg kjent med farlige situasjoner som er karakteristiske for en bestemt russisk region.
- Studie av gitte faresignaler, samt implementering av nødvendige tiltak av vanlige arbeidere.
- Riktig bruk av ulike metoder for effektiv beskyttelse.
- Handlingene til heltidsansatte når de dukker opp på territoriet til en nødsituasjon av annen art.
- Tiltak fra ansatte i organisasjonen i tilfelle en trussel om et terrorangrep eller under dens kommisjon.
- Forebygging av ganske farlige faktorer av forskjellig art.
- Fremgangsmåten for å gi nødhjelp og lære det grunnleggende om å ta vare på skadde mennesker.
- Endelig kontroll av ferdighetene og kunnskapene som tilegnes under trening.
Systemet for effektiv beskyttelse mot kriser i moderne virksomheter er hovedsakelig basert på vanlige arbeidere som ikke har tilegnet seg faglige ferdigheter og god kunnskap om slike emner. Men i tilfelle en ulykke må ansatte raskt organisere en serie tiltak for å sikre sikkerheten til alt arbeidspersonell i driftsanlegget. Derfor har opplæring av høy kvalitet for sivilforsvar av arbeidende ansatte blitt så viktig. Organiseringen av sivilforsvar i utdanningsinstitusjoner vil bli diskutert mer detaljert i de følgende artiklene.
Forbedre læringseffektivitet
Den nødvendige opplæringen i sivilforsvar og krisesituasjoner vil bli mer effektiv etter å ha brukt følgende anbefalinger:
- Simulering av noen ekstraordinære hendelser som oppstår i en virksomhet vil øke opplæringen betydelig.
- Det anbefales å bruke moderne opplæringsmetoder for opplæring og uavhengig problemløsning av ansatte. Dette gjør at de lettere kan navigere i en nødsituasjon.
- Generell informasjon kan distribueres til ansatte for selvstudium. Dette vil tillate ikke å avbryte dem fra jobb over lang tid. Hver ansatt utarbeider tydelig sine handlinger i en nødsituasjon.
- Vil øke effektiviteten av å sikre rekkefølgen på handlinger som skal utføres i en nødsituasjon.
Manglende overholdelse av lovkravene for opplæring av ansatte i virksomheten gir straff og betydelige straffer. De nødvendige dokumentene for sivilforsvar i organisasjonen kan vises på nettstedet vårt. Fra alt det ovennevnte fremgår følgende konklusjon: organisering av opplæring for befolkningen innen sivilforsvar er nødvendig for opplæring av ansatte som er ansvarlige for gjennomføringen av hele komplekset av sivilforsvarstiltak og de viktigste oppgavene for å forhindre forekomst av farlige kriser og eliminere deres konsekvenser.
Hvis arbeidsgivere strengt overholder alle gjeldende lovbestemmelser, vil deres virksomheters arbeid være langt og fruktbart. Samtidig vil ansatte være beskyttet mot fare i tilfelle plutselige nødsituasjoner. Også alle verdifulle ressurser som er tilgjengelige på bedriften, vil være trygge og sunne
